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朝九晚五
一封體制內(nèi)80后的來信

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：近兩年的讀者來信總是羨慕體制內(nèi)的高福利，或是體制內(nèi)的人撒嬌般地抱怨沒挑戰(zhàn)，卻又對(duì)優(yōu)厚的待遇依依不舍。這封是個(gè)例外。

2013年4月2日

朝九晚五
怎么才能更像“總監(jiān)”？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：讓總監(jiān)最像總監(jiān)的因素是他能在多大程度上左右上級(jí)，并破壞下級(jí)。而權(quán)威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月26日

朝九晚五
為什么讀MBA？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：我周圍有太多讀過MBA和EMBA的人，我好幾個(gè)女朋友是，不少大學(xué)或高中同學(xué)是。但我交往的最有錢的一個(gè)，卻不是。

2013年1月31日

朝九晚五
什么是真的人脈關(guān)系？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：直到需要把人脈變現(xiàn)時(shí)，你才發(fā)現(xiàn)，平時(shí)沒有功利目的交往的那些才是最好用的?？梢坏┳儸F(xiàn)，這交往就有中斷的風(fēng)險(xiǎn)。

2012年12月18日

朝九晚五
打死不去小微公司？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：小微公司讓新員工什么差事都做，憤世嫉俗的人把它視為剝削廉價(jià)勞動(dòng)力。但換個(gè)角度，這是帶薪修煉不同行當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)值。

2012年12月4日

朝九晚五
降職以后

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：很多經(jīng)理人離職后適應(yīng)不了的不是經(jīng)濟(jì)的斷炊，而是很難面對(duì)社會(huì)地位降級(jí)的現(xiàn)實(shí)。前高管的帽子成為就業(yè)的累贅。

2012年11月27日

朝九晚五
從經(jīng)理人到小微企業(yè)主

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：創(chuàng)業(yè)，與其說是一次商業(yè)投資，倒不如說是一次消費(fèi)，為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想抱負(fù)與豐富人生經(jīng)歷的奢侈消費(fèi)。

2012年11月20日

朝九晚五
40歲也不一定成熟

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：大一學(xué)生青澀，是純真；大四再青澀，就成了書呆子。而四十歲了還不太懂人情世故的話，會(huì)被認(rèn)為很“二”。

2012年11月13日

朝九晚五
國(guó)企里來了85后

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：看著美劇、日韓劇和“康熙來了”長(zhǎng)大的這一群人，對(duì)權(quán)力的敬畏沒那么深入骨髓，而對(duì)個(gè)人權(quán)利的理解卻相當(dāng)豐滿。

2012年11月7日

朝九晚五
混在大公司

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：對(duì)習(xí)慣了在中小公司獨(dú)擋一面、呼風(fēng)喚雨的業(yè)務(wù)干將來說，大公司規(guī)矩之多、流程之長(zhǎng)、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月18日

朝九晚五
“頭銜”讓人膨脹

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：人都傾向于夸大自己的影響力，名利當(dāng)頭的情況下，這種夸大又以幾何級(jí)倍數(shù)演變成“自我膨脹”。

2012年9月4日

朝九晚五
你有幾張名片？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：擁有多重職業(yè)身份的人越來越多。有商務(wù)人士跨界公益組織，也有橫跨產(chǎn)業(yè)鏈多個(gè)環(huán)節(jié)的，還有把興趣當(dāng)職業(yè)的。

2012年8月28日

朝九晚五
如果我是90后

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：70后遇到的“人才空窗期”不會(huì)重來了。90后的升職空間比20年前小了，得做好長(zhǎng)期在初級(jí)崗位奮斗的準(zhǔn)備。

2012年8月21日

朝九晚五
請(qǐng)名人幫個(gè)忙？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：請(qǐng)名人幫忙，實(shí)質(zhì)上就是讓“名氣”這種商品以友情價(jià)變個(gè)現(xiàn)。至于友情價(jià)是多少，或能否買到，就不一而論了。

2012年8月14日

朝九晚五
誰能捱過“沉寂期”？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：依然在奮斗，卻再也聽不到叫好聲，滋味不好過。被熱捧的紅人一旦被邊緣化，尤其需要淡定的心態(tài)和過人的意志。

2012年7月31日

朝九晚五
開個(gè)微信會(huì)議？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：社交工具一旦商務(wù)化，受眾的使用熱情就開始減弱。畢竟大部分職業(yè)人的興趣點(diǎn)并不是利益，尤其是公司利益。

2012年7月24日

朝九晚五
職場(chǎng)的“中國(guó)特色”

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：中國(guó)員工不是天生愛跳槽，而是企業(yè)對(duì)年輕人的加薪幅度趕不上市場(chǎng)對(duì)他們工作經(jīng)驗(yàn)的渴求度。這跟忠誠(chéng)度無關(guān)。

2012年7月17日

朝九晚五
領(lǐng)導(dǎo)也賣萌

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：一位領(lǐng)導(dǎo)在接受媒體專訪后說：“剛才那些話不要寫啊，我沒說過?！彼詾槊襟w訪談是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)展示會(huì)嗎？

2012年7月10日

朝九晚五
服“務(wù)”還是服“役”？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：有些上班族把“主奴”關(guān)系套用在自己和老板身上，總覺得自己比老板低了一等，只有創(chuàng)業(yè)了才能挺直腰板。

2012年7月3日

朝九晚五
“大人物”的包裝工程

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：光靠“形象工程”忽悠別人只是短期效應(yīng)，招不來回頭客。但它的確可以成為敲門磚，在起步階段贏來更多機(jī)會(huì)。

2012年6月26日

朝九晚五
“瓶頸”到底卡在哪里？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：一位財(cái)經(jīng)顧問為了突破瓶頸期，從美資機(jī)構(gòu)離職，去海外鍍金?；貒?guó)后，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，又回到老公司，老職位。

2012年6月19日

朝九晚五
你每天工作幾小時(shí)？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：我問網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)人員這個(gè)問題，他反問：要把在網(wǎng)上讀玄幻小說、看體育新聞、刷微博之類的時(shí)間剔除嗎？

2012年6月12日

朝九晚五
洋老板認(rèn)為我不懂中國(guó)

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：談到中國(guó)，法國(guó)老板更喜歡問在中國(guó)內(nèi)地工作了三年的美國(guó)人，卻對(duì)地地道道的中國(guó)人視若無睹。這是為什么？

2012年6月5日

朝九晚五
新職業(yè)：微博紅人

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：如今中國(guó)的“微博紅人”，和媒體人士同等待遇，拿相同數(shù)目的車馬費(fèi)，某些頂級(jí)“紅人”也會(huì)受邀去外地甚至外國(guó)看秀。

2012年5月29日

朝九晚五
拍畢業(yè)照該穿學(xué)士服嗎？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：走出校門，不合想象的事越來越多。對(duì)真實(shí)世界，我們每一個(gè)人都在盲人摸象，沒有最準(zhǔn)確，只有更準(zhǔn)確。

2012年5月22日

朝九晚五
職場(chǎng)等級(jí)制

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：等級(jí)，是攀比的一般等價(jià)物。級(jí)別高的人有很多特權(quán)。而“我有，你沒有”則是永恒的快感來源。微軟員工的等級(jí)制就很透明。

2012年5月15日

朝九晚五
3D動(dòng)畫師的失落

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：制作出那一根根逼真的毛的好萊塢3D動(dòng)畫師，在觀看電影《功夫熊貓》時(shí)，并不一定和我這個(gè)觀眾一樣興奮。

2012年5月8日

朝九晚五
是誰不守規(guī)矩？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：規(guī)矩是為不守規(guī)矩的人定的，有規(guī)矩，就一定有監(jiān)管規(guī)矩執(zhí)行的人。中國(guó)的情況是，各種監(jiān)管者都不得力。

2012年5月1日

朝九晚五
老實(shí)人掙得少？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：美國(guó)康奈爾大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查提到：容易相處的員工的薪酬，顯著低于那些不易相處者。這是真的嗎？

2012年4月24日

朝九晚五
感情能跟著事業(yè)飄泊嗎？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：只要大方向一致，并設(shè)定個(gè)清晰的時(shí)間表，感情總是能隨著事業(yè)一起移動(dòng)的。剩下來的無非就是代價(jià)。

2012年4月17日

朝九晚五
寵物不愛辦公室

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：把讓寵物進(jìn)辦公室看成一種待遇，未必會(huì)討寵物或?qū)櫸镏鞯南矚g，這很可能只是公司管理者自作聰明的一廂情愿。

2012年4月10日

朝九晚五
職場(chǎng)沒有彩排

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：人人都希望自己在每一個(gè)機(jī)遇節(jié)點(diǎn)上，都能做出最正確的選擇。告訴你，不要做夢(mèng)了。一旦做出了選擇，就要放棄其它所有的機(jī)會(huì)。

2012年3月27日

朝九晚五
有些“執(zhí)著”很另類

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：許多“劍走偏鋒”的人依然以獲得主流社會(huì)的認(rèn)可為最終價(jià)值。在一些人看來，這好像南轅北轍，在某些人看來卻是殊途同歸。

2012年3月20日

朝九晚五
“拼爹”就業(yè)的時(shí)代

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：如果我們這代人享受“爹福利”時(shí)還誠(chéng)惶誠(chéng)恐的話，現(xiàn)在一些年輕人不僅輕視“爹福利”，甚至還想逃脫它的魔爪。

2012年3月13日

朝九晚五
你跟獵頭的交情深嗎？

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：不要說中國(guó)獵頭公司里的人員流動(dòng)太頻繁的現(xiàn)狀了，就算是你跟一個(gè)資深獵頭私交甚篤，也無法打開職場(chǎng)的另一片天空。

2012年3月6日

朝九晚五
給工作加點(diǎn)糖

FT中文網(wǎng)專欄作家誰誰誰：給自己的工作注入一點(diǎn)兒愿景，可能會(huì)完全顛覆這項(xiàng)工作本來的意義，把工作從一件糊口的差事，升級(jí)為終身事業(yè)。

2012年2月28日

朝九晚五關(guān)注 一封體制內(nèi)80后的來信

朝九晚五關(guān)注 怎么才能更像“總監(jiān)”？

朝九晚五關(guān)注 為什么讀MBA？

朝九晚五關(guān)注 什么是真的人脈關(guān)系？

朝九晚五關(guān)注 打死不去小微公司？

朝九晚五關(guān)注 降職以后

朝九晚五關(guān)注 從經(jīng)理人到小微企業(yè)主

朝九晚五關(guān)注 40歲也不一定成熟

朝九晚五關(guān)注 國(guó)企里來了85后

朝九晚五關(guān)注 混在大公司

朝九晚五關(guān)注 “頭銜”讓人膨脹

朝九晚五關(guān)注 你有幾張名片？

朝九晚五關(guān)注 如果我是90后

朝九晚五關(guān)注 請(qǐng)名人幫個(gè)忙？

朝九晚五關(guān)注 誰能捱過“沉寂期”？

朝九晚五關(guān)注 開個(gè)微信會(huì)議？

朝九晚五關(guān)注 職場(chǎng)的“中國(guó)特色”

朝九晚五關(guān)注 領(lǐng)導(dǎo)也賣萌

朝九晚五關(guān)注 服“務(wù)”還是服“役”？

朝九晚五關(guān)注 “大人物”的包裝工程

朝九晚五關(guān)注 “瓶頸”到底卡在哪里？

朝九晚五關(guān)注 你每天工作幾小時(shí)？

朝九晚五關(guān)注 洋老板認(rèn)為我不懂中國(guó)

朝九晚五關(guān)注 新職業(yè)：微博紅人

朝九晚五關(guān)注 拍畢業(yè)照該穿學(xué)士服嗎？

朝九晚五關(guān)注 職場(chǎng)等級(jí)制

朝九晚五關(guān)注 3D動(dòng)畫師的失落

朝九晚五關(guān)注 是誰不守規(guī)矩？

朝九晚五關(guān)注 老實(shí)人掙得少？

朝九晚五關(guān)注 感情能跟著事業(yè)飄泊嗎？

朝九晚五關(guān)注 寵物不愛辦公室

朝九晚五關(guān)注 職場(chǎng)沒有彩排

朝九晚五關(guān)注 有些“執(zhí)著”很另類

朝九晚五關(guān)注 “拼爹”就業(yè)的時(shí)代

朝九晚五關(guān)注 你跟獵頭的交情深嗎？

朝九晚五關(guān)注 給工作加點(diǎn)糖