你辛辛苦苦讀完了枯燥無味的學位；你為了實習放棄了最后一個漫長的暑假；你把生活擱置了幾個月，經(jīng)歷了無數(shù)次面試；最終，你成功擊敗了97%的競爭對手，進入了一家四大會計師事務所工作。雖然這份工作并不有趣，工作與生活的平衡也很糟糕，但至少薪水不錯，而且你有工作保障。然后，突然間，你被毫無預警地解雇了。你的罪名？多任務處理。
這聽起來可能很荒謬，事實上也確實如此。但這就是上周幾十名安永(EY)員工被解雇的現(xiàn)實，表面上是因為他們膽敢同時參加多個在線培訓課程。
有人可能會認為這些前員工只是展示了主動性。據(jù)推測，只要在培訓期間只參加了一次社交媒體瀏覽，那么他們就是安全的。但安永聲稱他們的行為構成了道德違規(guī)。“我們的核心價值觀是誠信和道德，這是我們做任何事情的首要考慮。”該公司表示。其中一位被解雇的員工抱怨公司“培養(yǎng)了一種多任務文化”，并問道：“如果你被迫每周計費45個小時，并且還要做更多的內部工作，這怎么可能呢？”確實如此。
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