全球公司已經(jīng)開始從高管薪酬計(jì)劃中刪除氣候目標(biāo)，因?yàn)槊鎸γ绹膹?qiáng)烈反對和不斷上升的成本，企業(yè)界逐漸退出了環(huán)境、社會與治理(ESG)計(jì)劃。
近年來，與ESG目標(biāo)相關(guān)的薪酬在歐洲無處不在，在美國也很常見。投資者也開始游說將薪酬與更嚴(yán)格的ESG目標(biāo)掛鉤，因?yàn)樗麄儞?dān)心目前使用的目標(biāo)太容易實(shí)現(xiàn)。
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