有人稱之為“大辭職”(Big Quit)。目前美國辭職人數超過世紀之交以來的任何時候。人們對于這其中的原因已經有不少分析，從疫情期間產生的倦怠，到人們“鄭重重新評估”自己究竟想要從工作中得到什么。
但這不僅是一個有意思的社會學現象。它還是一個硬核經濟指標，對薪酬和生產率的影響被低估。必須結合背景來看待近期的辭職浪潮：過去10年期間，辭職人數顯著偏低。
辭去工作的勞動者比例——DataTrek Research聯合創始人尼古拉斯?克拉斯(Nicholas Colas)稱之為“我不要這工作，滾開”（Take This Job and Shove It，取自同名鄉村音樂歌曲——譯者注）指數——通常與勞動力市場的健康狀況同步變化。當機會充足時，人們更有可能離職，跳槽到更好的崗位，而在失業率高時，人們更有可能堅守現有崗位。
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