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老板

怎樣破除對老板的崇拜?

沙拉蓋:老板或領導的崇拜者往往具有依賴性人格,他們對安全感的渴求讓他們看不清老板或領導的極限和能力。

Spotify
信任你,還是監控你?

FT專欄斯卡平克:有些公司給予員工自由,比如Spotify;有些公司使用現代技術跟蹤員工們的一舉一動,同樣是數字時代的明星企業,差距怎么那么大呢?

反復無常的老板最可怕

FT專欄作家凱拉韋:反復無常的老板會讓員工“壓力山大”。比起一個在某些時候很可怕的老板,我們寧愿要一個總是很可怕的老板。

商業
張總、李總“去哪兒”了?

萬科上海分公司最近禁止員工相互稱呼“總”。要消除中國職場的等級制度,需要的不僅僅是幾個英文名或英雄昵稱,但這是個開始。

老板
老板的“迷戀綜合癥”

FT專欄作家凱拉韋:老板們有時候會盲目賞識一些無能之輩,就像陷入熱戀。越是剛愎自用的老板越容易犯這個毛病,但越剛愎自用的人也越容易當上老板。

Twitter
社交網絡“拍馬屁”請克制

FT專欄作家凱拉韋:曾幾何時,阿諛奉承成了一件越高調越好的事情。《衛報》主編的離職讓我看到了Twitter上的這一幕奇觀,但這些員工是真心的嗎?只有時間能夠回答。

職場
給老板的善意提醒

FT專欄作家凱拉韋:新上任的強勢女老板在見客戶時牙齒上沾了口紅,如何體面地提醒她?這是一個有關辦公室政治禮數的復雜問題,回答起來需要極高程度的世故。

創業
有抱負者應當老板

FT專欄作家約翰遜:大部分個人財富不是通過薪水積累起來的,而是通過資本利得或資產增值積累起來的。薪酬再高的高管,身家跟企業老板也不能比。

露西
對老板進行年檢

FT專欄作家凱拉韋:如今企業在風險管理上做得煞有介事,但在我看來,最大的風險從未得到處理,那就是癡迷于權力的首席執行官昏了頭。考慮到每場企業災難都有傲慢CEO的份,這種做法似有疏忽之嫌。

老板
老板,你不是主宰

FT專欄作家約翰遜:缺乏良心、自信過度膨脹的領導者終將陷入困境。希臘人早就知道,被傲慢籠罩的人將遭到報應。

有“老板范兒”的老板

FT中文網專欄作家誰誰誰:虛榮平移到職場,便幻化成一種“范兒”,且被譽為“很有氣場”。常有人扯虎皮拉大旗,把“范兒”做足,以收獲更多的利益。

老板不能先逃跑

FT專欄作家安德魯?希爾:沒有人希望看到企業領袖毀滅,但人們堅持認為他們應該隨著輪船一起沉沒。股東需要付出更多努力,明確管理者的責任。

老板
法國人喜歡劫持老板

在法國,“老板劫持”絕非新鮮事,這是法國文化特色的組成部分。最近幾個月,經濟危機、工廠倒閉及重組事件大幅攀升,令此類企業劫持事件頻頻發生。

誰愿與老板一起辦公

FT專欄作家斯卡平克:開放式辦公室能夠降低成本,卻犧牲了員工隱私,令員工壓力加大。喜歡在開放式辦公室里偷聽員工閑話的老板,或許應該反思一下。
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