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零工經(jīng)濟(jì)

日益龐大的中國(guó)制造業(yè)“零工”群體會(huì)造成什么影響?

分析師們表示,制造業(yè)越來(lái)越多地使用臨時(shí)工的情況,正在損害中國(guó)的人力資本,也使工人們面臨風(fēng)險(xiǎn)。

自己干能賺更多錢嗎?

企業(yè)削減成本推動(dòng)越來(lái)越多高技能專業(yè)人士轉(zhuǎn)向自由職業(yè)。此舉回報(bào)可觀,但風(fēng)險(xiǎn)不小。

英國(guó)移民
英國(guó)誓言杜絕零工經(jīng)濟(jì)非法用工

要求食品配送集團(tuán)及其他零工經(jīng)濟(jì)公司核查為其工作的人士是否為非法從業(yè)的計(jì)劃將于周三進(jìn)入下一階段,屆時(shí)大臣們將就新法律啟動(dòng)咨詢。

“動(dòng)態(tài)工資”把工作變成賭博

奧康納:網(wǎng)約車和外賣行業(yè)的許多零工經(jīng)濟(jì)公司都已對(duì)平臺(tái)上的從業(yè)者實(shí)施了由算法決定的動(dòng)態(tài)薪酬,其帶來(lái)的不確定性把工作變成了賭博。

人工智能
AI公司正在用高薪專家取代低成本的“數(shù)據(jù)標(biāo)注員”

行業(yè)正逐步停止向非洲和亞洲的零工經(jīng)濟(jì)工作者支付報(bào)酬,轉(zhuǎn)而推動(dòng)建立更“智能”的模式。

給騎手繳社保,誰(shuí)最關(guān)心?

徐瑾:以騎手為代表的靈活就業(yè)群體群體不斷壯大,每每引發(fā)不少討論,應(yīng)該如何看這件事?如何真正保障他們的權(quán)益?

勞工權(quán)益
中國(guó)外賣平臺(tái)競(jìng)相為騎手改善福利

京東宣布進(jìn)軍外賣業(yè)務(wù)并為外賣騎手繳納社會(huì)保險(xiǎn)后,美團(tuán)和餓了么都表示將擴(kuò)大騎手的社保福利。

FT大視野
優(yōu)步的下一步:挑戰(zhàn)亞馬遜并成為“美國(guó)的微信”

除了拼車和外賣外,該公司的快遞員現(xiàn)在還為許多零售商運(yùn)輸貨物。但它是否試圖做得太多?

Lex專欄:美國(guó)“零工經(jīng)濟(jì)”保持強(qiáng)勁勢(shì)頭

習(xí)慣了一鍵叫車或送貨上門的消費(fèi)者不愿放棄這種便捷。

優(yōu)步
優(yōu)步:美國(guó)消費(fèi)者支出“從未如此強(qiáng)勁”

該公司稱,美國(guó)經(jīng)濟(jì)趨弱尚未對(duì)消費(fèi)者支出產(chǎn)生重大影響,食品配送需求仍然“健康”。優(yōu)步第二季度利潤(rùn)遠(yuǎn)勝預(yù)期。

詠竹坊
失戀離鄉(xiāng)創(chuàng)博爾捷 侯正宇走上億萬(wàn)之路

中國(guó)最大的臨時(shí)工供應(yīng)商,希望用“零工經(jīng)濟(jì)”的故事吸引投資者,但它嚴(yán)重依賴一個(gè)主要客戶

電子商務(wù)
食客爭(zhēng)奪戰(zhàn)后送餐應(yīng)用累計(jì)虧損達(dá)200億美元

DoorDash、Deliveroo、Delivery Hero和Just Eat Takeaway將新的重點(diǎn)放在利潤(rùn)上,盡管疫情后增長(zhǎng)放緩。

FT雜志
挑戰(zhàn)“看不見(jiàn)的老板”的外賣騎手

一位精通技術(shù)的優(yōu)步外賣零工厭倦了控制他一天的算法。所以他決定反擊。

歐盟批準(zhǔn)針對(duì)“零工經(jīng)濟(jì)”工作者身份的規(guī)則

該指令旨在“確定約2800萬(wàn)騎手和司機(jī)的就業(yè)狀況”,但歐盟的監(jiān)管仍然分散。

歐盟就業(yè)官員:消費(fèi)者愿承擔(dān)漲價(jià)以保護(hù)工人權(quán)利

尼古拉斯?施密特認(rèn)為,確保優(yōu)步和戶戶送等公司改善員工工作條件的努力不會(huì)扼殺零工經(jīng)濟(jì)模式。

滴滴出行
Lex專欄:滴滴強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)?yōu)樯鲜刑峁┫M?/a>

政府整頓行動(dòng)的影響揮之不去,但該公司想要贏回失去的用戶還為時(shí)不晚。

優(yōu)步警告稱零工工人計(jì)劃將使其在“數(shù)百個(gè)”歐盟城市停運(yùn)

優(yōu)步歐洲負(fù)責(zé)人表示,如果歐盟將零工工人認(rèn)定為事實(shí)雇員的提議得到實(shí)施,消費(fèi)者支付的價(jià)格上漲高達(dá)40%。

就業(yè)
歐盟有意讓零工經(jīng)濟(jì)工作者獲得更多保護(hù)

歐盟成員國(guó)就行業(yè)規(guī)則達(dá)成的協(xié)議,最終可能讓包括優(yōu)步司機(jī)和外賣送餐員在內(nèi)的工作者獲得社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。

Uber
優(yōu)步推出全球廣告部門

這家網(wǎng)約車巨頭的目標(biāo)是通過(guò)在其app、汽車頂部和座椅后背展示促銷信息,在未來(lái)兩年內(nèi)打造一塊價(jià)值10億美元的業(yè)務(wù)。

就業(yè)
英國(guó)的“個(gè)體戶”都去哪兒了?

奧康納:英國(guó)以前有一支不斷壯大的自雇者大軍,但疫情開(kāi)始以來(lái)這一群體的數(shù)量急劇減少且毫無(wú)回升的跡象。

別了,傭人經(jīng)濟(jì)

奧康納:隨叫隨到的“按需”服務(wù)可能使人們感到富有,但該模式目前正陷于困境,最大的問(wèn)題是資金枯竭。

許多英國(guó)零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員未被納入養(yǎng)老金計(jì)劃

英國(guó)養(yǎng)老金監(jiān)管機(jī)構(gòu)承認(rèn),在法院做出涉及優(yōu)步司機(jī)的一項(xiàng)具有里程碑意義的裁決后,并非所有零工經(jīng)濟(jì)雇主都做了“正確的事情”。

自由職業(yè)的潛在弊端

需要專門技術(shù)的自由職業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)的占比越來(lái)越大。高技能員工涌向自由職業(yè)平臺(tái),也意味著他們會(huì)失去全職工作的福利和待遇。

FT商學(xué)院
從海膽與珊瑚的故事看經(jīng)濟(jì)韌性

互聯(lián)網(wǎng)給予經(jīng)濟(jì)應(yīng)對(duì)疫情封鎖的韌性,但它一定能抵擋下一場(chǎng)危機(jī)嗎?

無(wú)人駕駛
無(wú)人駕駛汽車的缺陷不在技術(shù)

麥吉:機(jī)器人出租車到最后可能只是一個(gè)噱頭,你花的錢和打優(yōu)步一樣,路上用的時(shí)間并沒(méi)有更短,而你著急的時(shí)候它不會(huì)加速。

就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定對(duì)英國(guó)工人而言“喜憂參半”

穩(wěn)定的就業(yè)市場(chǎng)降低了人們失去工作和被迫下調(diào)的風(fēng)險(xiǎn),但也意味著轉(zhuǎn)到薪酬和前景更好的新工作的機(jī)會(huì)減少。

工人要求零工經(jīng)濟(jì)公司解釋它們的算法

零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)使用AI來(lái)管理其零工工人,但當(dāng)計(jì)算機(jī)做出錯(cuò)誤決定時(shí)幾乎沒(méi)有補(bǔ)救措施,而且其算法也對(duì)工人保密。

布魯塞爾:針對(duì)零工經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者的新規(guī)則可以阻止“扭曲”

歐盟計(jì)劃讓Uber等公司承擔(dān)證明司機(jī)是自營(yíng)職業(yè)者的責(zé)任。

優(yōu)步商業(yè)模式在歐洲面臨多重挑戰(zhàn)

歐盟的一項(xiàng)立法提案和英國(guó)高等法院的一項(xiàng)裁決可能令其成本急劇上升。

DoorDash打破零工模式:試行雇傭全職配送員

DoorDash在紐約的試點(diǎn)項(xiàng)目將雇傭60名全職快遞員,提供固定工資和福利,這打破了現(xiàn)有的零工模式。

優(yōu)步
FT社評(píng):優(yōu)步仍是不確定時(shí)期的風(fēng)向標(biāo)

從金融危機(jī)結(jié)束到新冠疫情爆發(fā)之間的10年里,優(yōu)步完美地詮釋了大趨勢(shì)。該公司如今的困難表明,趨勢(shì)正再次發(fā)生轉(zhuǎn)變。

英格蘭和威爾士的零工經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力達(dá)到450萬(wàn)人

一項(xiàng)新研究顯示,在英格蘭和威爾士,有近450萬(wàn)人經(jīng)常通過(guò)在線平臺(tái)找到工作。該研究發(fā)現(xiàn),過(guò)去5年,零工經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力數(shù)量增加了兩倍。

優(yōu)步首次實(shí)現(xiàn)調(diào)整后盈利

利潤(rùn)增長(zhǎng)歸功于外賣服務(wù)的流行和拼車業(yè)務(wù)的復(fù)蘇,但所持滴滴股份貶值對(duì)公司營(yíng)收造成沖擊。

全球視野中的零工經(jīng)濟(jì)

傅蔚岡:在線平臺(tái)的興起,使得更多的人能夠通過(guò)傳統(tǒng)上視為替代性質(zhì)的自雇變成了永久的自雇。

就業(yè)
FT社評(píng):讓年輕人有更好的工作

今天的年輕人想從工作中得到的,與他們的祖輩、父輩想要的沒(méi)什么不同:體面的收入、進(jìn)步的機(jī)會(huì)以及足夠的安全感。

優(yōu)步:生意火熱,勞工崛起

市場(chǎng)和政策眼下都站在了勞工階層這一邊。
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