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Rhymer Rigby文章檔案

投資
投資老手用平常心面對虧損

里格比:對于投資老手來說,虧損在預(yù)料之中,他們往往能更好地應(yīng)對。但對于那些迅速賺到上百萬的人來說,情況可能就不同了。
2022年6月27日

財(cái)富管理
不讓孩子繼承財(cái)產(chǎn)或許是為他們好

里格比:就像HBO電視劇《繼承之戰(zhàn)》里的劇情一樣,一些遺產(chǎn)繼承人因?yàn)槿狈ψ宰稹?nèi)疚、晚熟、無所適從以及無所事事而承受痛苦。
2019年10月20日

FT商學(xué)院
領(lǐng)英與自我宣傳藝術(shù)

里格比:領(lǐng)英上有很多故作低調(diào)的吹噓(“你稱它是幸運(yùn),我稱它是每周80小時(shí)的工作”),它們是作者的有意識選擇,卻讓旁觀者看到職場的荒謬一面。
2019年7月28日

貧富差距
為富一定不仁嗎?

里格比:研究表明,富人比較沒有同情心。但這不說明有錢和同情心不可兼得,關(guān)鍵在于能設(shè)身處地為他人著想。
2018年7月25日

職場
職場友誼為何重要?

里格比:工作中結(jié)交的朋友可以成為盟友和合作伙伴,互相關(guān)心,互惠互利。沒有朋友,辦公室就是一個(gè)非常孤獨(dú)的地方。
2018年5月7日

社交媒體
社交媒體助企業(yè)彰顯同理心

社交媒體發(fā)揮了重要作用。在某些方面,社交媒體是企業(yè)情商的核心,因?yàn)樗茏尶蛻粝窀嫒嘶幽菢痈髽I(yè)打交道。
2015年12月29日

管理
不妨把工作煩惱帶回家

FT專欄作家里格比:對伴侶而言,討論工作煩惱,向彼此吐露心事,對夫妻雙方都能起到很好的心理疏導(dǎo)作用,也有助于鞏固夫妻關(guān)系。
2014年7月16日

結(jié)交大人物

作家賴默?里格比:為了將大人物發(fā)展成你的聯(lián)絡(luò)人,你應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)平臺作為輔助工具,并通過直接見面交談,后續(xù)保持聯(lián)系等方式展示自己。
2014年5月27日

簡歷
簡歷要凸顯個(gè)性

里格比:個(gè)人簡介大多毫無個(gè)性,每個(gè)人都說自己富有激情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作積極、經(jīng)驗(yàn)豐富,結(jié)果相當(dāng)于什么都沒說。要做到真正令人印象深刻,你要學(xué)會講故事。
2014年5月3日

完美主義
別太過于追求完美

作家里格比:天生的完美主義者往往認(rèn)為,交出不完美的成果就等于失敗。但也可以這樣想,知道哪項(xiàng)工作不需要做到完美,也證明了你的判斷力。
2014年4月10日

畢業(yè)生
畢業(yè)生職場規(guī)劃指南

作家里格比:如果你剛剛大學(xué)畢業(yè),并幸運(yùn)地找到了工作,但職業(yè)發(fā)展速度緩慢,未來的道路也不明朗。你該如何尋找機(jī)會、為自己打造職業(yè)發(fā)展的階梯?
2013年12月9日

保密
不做職場“大嘴巴”

假如你偶然聽到某個(gè)信息,對你或某個(gè)同事會有很大影響,你應(yīng)該怎么辦呢?一位咨詢公司的CEO建議,明智的做法是保守秘密。
2013年12月10日

工作
保護(hù)自己的私人時(shí)間

賴默?里格比:工作時(shí)間與私人時(shí)間的界限如今已變得日漸模糊。但你應(yīng)該如何應(yīng)對總是在你的個(gè)人時(shí)間里提出工作要求的老板?
2013年11月26日

公開演講
你怕公開演講嗎?

由于大多數(shù)人公開演講的機(jī)會不多,因此他們往往會像小孩子看待考試一樣,將這當(dāng)成一種煎熬,而不是讓自己脫穎而出的機(jī)會。
2013年10月30日

商業(yè)
經(jīng)商該不該迷信?

很多商人都有一些迷信,并承認(rèn)運(yùn)氣在他們的職業(yè)生涯中起著一定的作用。對待這種非理性的力量,關(guān)鍵在于保持理性的相信。
2013年8月22日

騎車
踩著單車去開會

近年來,企業(yè)界乃至整個(gè)社會對騎自行車的態(tài)度都發(fā)生了變化。許多中心城市都紛紛實(shí)行了自行車計(jì)劃,騎車參加公務(wù)由此在企業(yè)中流行。但這是否意味著,如今騎車去出席會議,真的不會被視為“怪胎”么?
2013年7月21日

職場
人善被人欺?

有句諺語叫做“人善被人欺”,這話并不完全正確,但如果你過于與人為善,別人會認(rèn)為你易受他人影響或沒什么效率。
2012年11月25日

youtube
在YouTube上淘金

YouTube上的流行視頻點(diǎn)擊量可達(dá)數(shù)億次,但這些意外的點(diǎn)擊如何轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金,尚無清晰模式。一些公司正在探索走紅視頻商業(yè)化之路
2012年11月1日

“扇耳光”扇不出好團(tuán)隊(duì)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)家庭,老板對員工必須要嚴(yán)厲且公正,體現(xiàn)客觀、前后一致和通情達(dá)理。老板還應(yīng)把自己定位為有益的盟友。
2012年10月29日

年輕人
你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

無論是畢業(yè)后平步青云的職場人,還是頭發(fā)蓬亂的創(chuàng)業(yè)者,都面臨一個(gè)職業(yè)生涯問題:如何從“青年才俊”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?
2012年8月14日

FT商學(xué)院
一個(gè)MBA學(xué)生的事業(yè)心

孫穎(音譯):我在北京長大,16歲前往美國念高中和大學(xué),工作3年后,我又回到校園攻讀MBA,我的理想是為社會性企業(yè)打造量身定制的解決方案。
2011年8月28日

社交網(wǎng)絡(luò)上的李鬼

有人冒用電影制作人湯普森的名字注冊了一個(gè)LinkedIn賬戶,然后與上面的聯(lián)系人展開舌戰(zhàn),還散布種族歧視和反同性戀言論,令湯普森哭笑不得。
2011年3月2日

商業(yè)間諜
誰是商業(yè)間諜?

你的公司可能在一連串勢在必得的投標(biāo)中失利,或者你的競爭對手可能對你們即將發(fā)布的新產(chǎn)品未卜先知。但怎么才能找出泄密者呢?
2011年1月18日

自信
如何提升自信?

信心能影響你事業(yè)的成敗。幸運(yùn)的是,對缺乏自信的人來說,信心是很容易提升的。企業(yè)心理學(xué)家羅布?楊表示:“你必須相信其他人對你有信心。人們將信心等同于競爭力”。
2010年12月8日

FT商學(xué)院
如何實(shí)現(xiàn)MBA的價(jià)值

怎樣才能最充分地利用你的MBA證書?你該告訴誰你有這個(gè)學(xué)位,會怎么介紹?最重要的是,你要怎么做,才不會讓人覺得你在自吹自擂?
2010年8月30日

簡歷
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的簡歷

你的簡歷可能早就在網(wǎng)上到處流傳,你潛在的雇主可能早就看過你的簡歷:切忌一不小心就“出了名”。
2009年11月6日

風(fēng)水
西方企業(yè)也講風(fēng)水

風(fēng)水可不是什么轉(zhuǎn)瞬即逝的一時(shí)風(fēng)尚,隨著與亞洲的商業(yè)聯(lián)系日益緊密,西方企業(yè)仍十分重視風(fēng)水。風(fēng)水的真正意義,在于把機(jī)會最大化。
2009年9月3日

電話會議
開電話會議

只要提到電話會議,你很快就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)界對它看法兩極分化。有人為電話會議大唱贊歌,也有人對電話會議深惡痛絕,認(rèn)為它不實(shí)用,是拙劣的替代品。
2009年8月18日

名片
讓名片為你加分

丹麥玩具公司樂高的名片是塑料小人,加拿大一家旅游書店的名片是一幅可折疊的小地圖……擁有一張新穎且適合的名片,會為你留給他人的第一印象加分。
2009年7月30日

員工
員工健身新招

在公司配備健身室的風(fēng)氣由來已久,如今有些公司更是為員工提供了新潮而豐富的健身方式,如美國有家公司借著地利,正準(zhǔn)備為員工購置獨(dú)木舟。
2009年7月2日

私人飛機(jī)
誰還敢坐私人飛機(jī)?

與銀行家獎金一樣,公司噴氣式飛機(jī)如今也成為企業(yè)高管行為出格的最惡劣象征。
2009年3月31日
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