瀏覽印度企業的多樣性、公平和包容(DEI)網頁,你可能會注意到一個詞的頻繁缺席:“種姓”。
在這些面向公眾的網站上,“性別”、“性取向”、“身體能力”和“種族”都經常被提及,但對數億印度人的生活產生負面影響的“種姓”,通常不被提及。
偶爾,在可下載的文件中,比如公司的行為準則中,也能找到這個術語。但通常情況下,它也會被省略。
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