野村(Nomura)推出了一個基金，旨在向那些老板沒有繼承人的日本公司提供年輕高管。在日本，三分之一的中小企業(yè)由60歲以上的人經(jīng)營，這是一個迫在眉睫的問題。
野村的新基金急于向日本日漸老化的商界動脈注入新鮮血液，將拓寬對下一代首席執(zhí)行官的資質(zhì)要求，其雄心、渴望和風(fēng)險偏好的優(yōu)先級可能高于正規(guī)教育。
在日本新任首相岸田文雄(Fumio Kishida)強(qiáng)調(diào)政府支持本國中小企業(yè)之際，這家日本最大投行與一家專注于培養(yǎng)首席執(zhí)行官的現(xiàn)有公司合作推出復(fù)興企業(yè)。
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