今年是哈佛商學院成立第100周年，也是MBA教育誕生100周年，無論是學術界還是商界，這都是件值得慶祝的事情。我最近剛從哈佛回來。在哈佛商學院，我可以看到四處懸掛的慶祝哈佛商學院建院100周年的條幅，和哈佛金秋的季節(jié)十分匹配。雖然中國的MBA教育過去十幾年發(fā)展迅猛，但相比哈佛商學院還有很長的一段路要走。回顧哈佛商學院的百年歷史，它的成功之處何在？

哈佛商學院是美國的頂尖商學院，一直都享有極高的國際聲譽。每年的申請人數(shù)是最多的，也是競爭最激烈的，在世界商學院的教育中也是影響最大的之一。哈佛商學院究竟是靠什么來維持聲譽？哈佛商學院創(chuàng)造的百年輝煌究竟靠的是什么？我認為它的聲譽是建立在四個追求卓越的基礎上的。

第一是卓越的師資：哈佛的師資是最優(yōu)秀的師資。這次我在哈佛商學院交流，和哈佛商學院的一位教授共進午餐時，他提到了哈佛選拔商學院教授的機制。哈佛商學院的師資選拔非常嚴謹，要求很高。首先他們招收的助理教授都需要有很好的專業(yè)背景和學術研究能力。但是即使你在哈佛商學院做了助理教授，并不等于你在這里能長期做下去。在哈佛商學院作了幾年助理教授之后，你可以申請做副教授，但申請做副教授的資格需要很多的準備，除了教課以外，還需要看你的研究的能力和在自己學術圈的影響力和知名度。如果你在這個階段還是一個新人或者不被人熟知，那么你的機會將是很小的。這位教授告訴我，在哈佛申請做副教授時，學院成立了教授評估委員會，需要院內有十五名教授的評估，同時還要有校外的15名教授的評估，而且被評估者并不知道這些校內外的評估者是誰。如果評不上，就只好換工作了。評上了，幾年后從副教授到終身教授的升遷還需要經歷類似的過程。拿不到終身教授，也只好另謀高就了。由此可見，哈佛商學院教授的升級要比一般其他學院嚴格的多。