最近公布的一份研究報(bào)告顯示，隨著各雇主尋求其它削減成本的方式，以規(guī)避有破壞性的裁員，他們已減少了商務(wù)旅行和客戶招待方面的支出。
英國(guó)特許人事和發(fā)展協(xié)會(huì)(Chartered Institute of Personnel and Development)與咨詢公司畢馬威(KPMG)聯(lián)手對(duì)近900家雇主進(jìn)行了上述調(diào)查。調(diào)查顯示，約38%的機(jī)構(gòu)報(bào)告稱(chēng)，他們已削減了商務(wù)旅行支出，其中，私人部門(mén)的削減幅度可能要大于公共部門(mén)。
削減差旅費(fèi)的雇主中，約60%表示自己已減少了國(guó)際旅行，而69%表示已降低了員工的報(bào)銷(xiāo)額度。約三分之二的雇主減少了頭等艙旅行，55%則表示已減少了客戶招待。
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