銀行家可享受5年的假期，飛行員可兼職行李搬運員，會計師可帶薪休假：經(jīng)濟危機正迫使各企業(yè)以更富創(chuàng)造性的方式削減成本，而不必裁員。
迄今為止，最極端的例子來自西班牙對外銀行(BBVA)。該行向員工提供為期5年的休假機會，假期工資為平日的三分之一，在員工回來時保證有工作。此事并非個例。
美國最大的律所——世達律師事務所(Skadden Arps)也向員工提供為期1年的休假機會，工資同樣為平日的三分之一。而畢馬威(KPMG)能夠讓其英國85%的員工——包括首席執(zhí)行官和高級管理層——都報名接受這樣的機會：為期12周的休假，或者一周工作4天。
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