法國財政部長克里斯蒂娜?拉加德(Christine Lagarde)表示，銀行恢復向員工發放固定獎金(guaranteed bonuse)的做法“太可恥”。在9月份召開的20國集團(G20)峰會上，各國政府應對此加以遏制。

拉加德“強烈抗議”銀行行為過分，重新采取“老一套做法”，她敦促其它G20成員國政府不要“拖延”，馬上采取措施遏制那些鼓勵冒險的薪酬發放做法。
“我認為這太可恥，居然還會出現發放好幾年固定獎金的事情，居然又有人考慮恢復老一套的做法——發放大筆獎金卻不與長期業績和風險管理充分掛鉤，”拉加德在接受英國《金融時報》采訪時說。

包括花旗集團(Citigroup)、德意志銀行(Deutsche Bank)和野村證券(Nomura)在內，一些全球性銀行均已采取了用多年固定獎金來招聘和留住員工的做法，盡管他們堅稱這種做法僅針對頂尖人才。法國的銀行已同意放棄這種薪酬支付方式，改為將獎金與長期盈利能力掛鉤，并引入獎金追回條款。如果這些銀行不遵守約定，它們可能會被要求提高資本金比例。