去年，英國某大型零售公司（其本土分支機構均采取特許經銷模式）首席執行官向我透露了公司大獲成功的秘訣：公司旗下幾百位經銷商中，沒有一位土生土長的英國人。
他的這番話讓我感到悲哀，但卻并不驚訝。就在太多本國民眾缺乏激情與抱負的同時，我卻幾乎每天都能看到移民拼搏奮斗的事例。我曾親眼目睹亞洲族裔在商業上取得的非凡成就——這一切源自他們的勤奮與足智多謀。多數移民（或他們的父輩）當初來到英國時一無所有。
一想到外國人要想在英國成就一番事業，就必須克服的語言與文化障礙，我就為眾多本國民眾的不思進取感到羞愧。我的經歷表明：近幾十年來，英國少數族裔企業家在私人部門的經濟增長與創造就業方面做出了突出貢獻。他們根本沒有搶走本地人手中的工作，相反卻提供了就業機會。沒有他們，我們英國人會比現在貧困。
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