許多人或許認為，如果我對自己的薪酬發表看法，這將會引火燒身，但我想談一談有關CEO薪酬的話題。

27年前，我們組建了WPP，那時它還叫做Wire?&?Plastic Products。公司成立之初，辦公地只是在倫敦的一所房間里，只有兩名員工，市值僅為100萬英鎊。如今，我們擁有超過16萬名員工，業務遍及108個國家，市值達到約100億英鎊。

1985年，我借來25萬英鎊，買下了WPP近15%的股權。但凡在1985年WPP成立之初投入1000英鎊的人，算上分紅，如今手中的這筆投資已價值超過4.6萬英鎊，若是不算分紅，價值也達到了3.1萬英鎊。若是包括分紅，在富時指數(FTSE)所有總部位于英國的成分股企業的成功榜上，WPP排在第九位，若是不包括分紅，WPP則可以排到第七位。在過去五個日歷年中，WPP的表現遠遠超過了富時100指數。去年，我們的收入達到創紀錄的100億英鎊，盈利也創下10億英鎊的紀錄，在我們這個行業內，這是前所未有的。此外，在戛納廣告節上，我們還捧回了第一座頒給最具創意公司的“金獅獎”。