在普通美國勞動者看來，一年享有10周假期聽起來很不切實際。然而，法國能源巨頭法國電力(EDF)的數(shù)萬員工都享有這項福利。該公司希望其中的3萬名員工能將自己的假期天數(shù)縮減至較為適度的27天，它愿為此提供經(jīng)濟補償，也就是向薪酬較低的員工一次性支付1萬歐元、并為管理層加薪4%至6%。
用該公司集團戰(zhàn)略總監(jiān)菲利普?托里翁(Philippe Torrion)的話來說，就是“我們不能與世界脫軌”。其他很多法國企業(yè)似乎不覺得脫軌有什么問題——它們每年提供的假期普遍接近兩個月。
為什么會這樣？這個嘛，法國人——包括法國老板——熱愛假期。除旅游業(yè)外，8月份時往往很難在法國的辦公室里找到還在工作的人，甚至5月份也有很長的時間找不到人——不少員工上月借機把很多公眾假日（5月1日、5月8日、5月14日和5月25日）“串起來”休掉了。
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