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專欄高管薪酬

Business chiefs have no need to defend their pay packets
CEO該不該為薪資辯白?


希爾:對于薪資問題,CEO們很少公開辯護,如今英國新首相把它擺上桌面,各位企業高管再也無法不理不睬。

Until recently, a good motto for the well-paid British chief executive would have been “united we stand, divided we rise”. Businesses often act together to fight measures that may dent corporate profits, as a group of trade associations did this week in pushing back against government attempts to raise its national living wage for those at the bottom of the pay scale.

直到不久前,對于薪資豐厚的英國CEO而言,一句頗有道理的箴言是“團結讓我們屹立,分開讓我們上升”。企業經常聯手反抗那些可能減少企業利潤的措施,就像一些行業協會最近所做的那樣——它們反抗了政府提高薪資最低人群的全國最低工資的計劃。然而,在自己的薪資的問題上,他們卻單獨行動,在公司層面解決每一個挑戰。

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安德魯?希爾

安德魯?希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。此前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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