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專欄職業生涯

高才低就未必沒前途

希爾:一項新研究表明,一旦資質良好的員工對本職工作輕松掌握之后,通常會富有成效地運用他們的剩余時間。

“你的資歷太高”可能是求職被拒的諸多糟糕理由中最差的一個。它傳遞給求職者的信息很明白:你不僅失敗了,而且還把時間和精力浪費在積累多余的學歷、過剩的職業經歷和沒必要的技能上。

用這種圓滑的借口來拒絕求職者,背后隱藏了一系列的擔憂,這包括擔心雇用求職者的成本過高(即便他們強烈聲明已準備好接受低于他們的市場價格的工作);擔心他們太自大(即便他們會低聲下氣展現他們的謙卑);擔心他們不容易滿足(盡管他們想要的有且只有這一樣東西:這份工作)。

同時,在大多數機構的最高層,對于“忙碌”的崇拜很盛行。有關“全力以赴是最偉大的,偷懶放松則是可憎的”這種思想,鼓勵了這一種觀點:堅持不懈的努力,直至瀕臨長期過度操勞的邊緣,是最優的。另一方面,放松休整則成了一種罪過。

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安德魯?希爾

安德魯?希爾(Andrew Hill)是《金融時報》副總編兼管理主編。此前,他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT,還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。

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