菲恩?曼德爾鮑姆(Fern Mandelbaum)在斯坦福商學院的課程迅速招滿了學員。這位教授的兩門有關初創(chuàng)企業(yè)文化中的多元化和“包容力”的MBA選修課深受學生們的歡迎，今年她增設了第三門課。
在曼德爾鮑姆教授開的新課“設計公平：建立多元化和包容的組織”上，學生們學習如何發(fā)現(xiàn)和對付無意識的偏見；聘用來自不同背景的人；以及設計相關制度以支持工作中的平等。
在曼德爾鮑姆教授的MBA學員中，有一些是想要投身科技行業(yè)的女性。此前，特別是在美國，這一行業(yè)曝光了一系列性別歧視案件和性騷擾丑聞。然而，在頂級商學院學習的這些女性沒有感到灰心喪氣，反而表示，她們察覺到一個機會，可以解決硅谷在對待女性方面的問題。
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