在辦公室生活的方方面面，很少有比辦公桌輪用制(hot-desking)更令人沮喪的了，這種摳門的措施剝奪了人們自己的辦公桌，把他們丟到嘈雜、混亂的共享辦公地點的荒原上。
但就在不久之前，我發現了這種討人厭的制度更令人不安的一面。
當時，我被邀請到一家大型跨國公司聆聽其人力資源主管關于該公司實施“靈活工作制(agile working)”好處的非公開演講。我立刻接受了邀請，迫切地想要更多地了解有關“靈活”這一令人困惑的概念，這個形容詞已經演化成帶有多重意義的公司術語名詞，尤其是在人力資源領域。
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