一名拼多多(Pinduoduo)軟件工程師稱，他在批評(píng)公司勞動(dòng)制度后被解雇。他在社交媒體上發(fā)布的一則帖子讓這家中國增長最快的電子商務(wù)公司陷入了愈演愈烈的公關(guān)危機(jī)。
一名王姓拼多多前雇員（網(wǎng)名“王太虛”——譯者注）上周日夜晚發(fā)布了一條15分鐘的視頻，在視頻中他聲稱，拼多多員工每月不得不工作300至380小時(shí)。這相當(dāng)于每周工時(shí)比有爭(zhēng)議的“996”工作制更長。“996”是指公司希望員工從早上9點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天，這在中國科技企業(yè)中很普遍。
王太虛在這條在中國社交媒體上迅速傳播的視頻中聲稱：“有些組……工時(shí)不夠會(huì)被談話。本部的買菜員工則會(huì)被要求每個(gè)月至少380個(gè)小時(shí)，如果缺少的話會(huì)被問是不是需求不飽和。”
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