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觀點(diǎn)退休

漸進(jìn)式延遲退休的代際公平問(wèn)題

劉遠(yuǎn)舉:生存資源應(yīng)該向下一代傾斜,這在家庭中,是毫無(wú)問(wèn)題的行為模式,但當(dāng)它變?yōu)橐粋€(gè)公共議題時(shí),傾向卻發(fā)生了變化。

漸進(jìn)式延遲退休,又成熱議話(huà)題。所謂漸進(jìn)式延遲退休,網(wǎng)上流傳的一個(gè)方案是:給一個(gè)時(shí)段,比如2025年—2055年這個(gè)時(shí)段,每年延長(zhǎng)2到4個(gè)月左右,然后,經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)渡,最終達(dá)到法定的65周歲退休年齡。

漸進(jìn)式方案,好處就在于從心理上比較容易接受。但是,所謂心理上比較容易接受,很多時(shí)候,是一種情緒上的安撫,一種善意的謊言。

不動(dòng)退休金,漸進(jìn)式增加退休年齡,這種方案的本質(zhì),就是面對(duì)老齡化、少子化、社保可持續(xù)化問(wèn)題,已經(jīng)退休的老人,不承擔(dān)任何改變;年齡越大,承擔(dān)的越少,現(xiàn)在即將退休的只承擔(dān)兩個(gè)月;越年輕,承擔(dān)越多,最后,90后、00后承擔(dān)所有——5年。

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