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觀點(diǎn)高管薪酬

薪酬、額外福利與高管特權(quán)

馬斯特斯:美國嚴(yán)格的披露規(guī)定讓人們了解高管們令人艷羨的薪酬。而若打著減少繁瑣監(jiān)管的旗號(hào)減少高管薪酬信息披露,是有風(fēng)險(xiǎn)的。

做美國公司的首席執(zhí)行官很不錯(cuò)。他們的薪酬令全球企業(yè)界艷羨,標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(S&P 500)成分股公司的首席執(zhí)行官平均薪酬為1600萬美元,是英國富時(shí)100指數(shù)(FTSE 100)成分股公司的兩倍多。里面還包含常人只能在夢(mèng)中想一想的額外福利。

由于美國嚴(yán)格的披露規(guī)定,我們知道寵物用品供應(yīng)商Chewy去年向首席執(zhí)行官蘇米特?辛格(Sumit Singh)支付了2930萬美元大禮包,其中包括股票、現(xiàn)金、價(jià)值424474美元的汽車——不是一輛而是兩輛車——以及1007442美元的“安保服務(wù)”,包括為他的保鏢支付的“餐食和雜費(fèi)”。

與此同時(shí),CrowdStrike公司首席執(zhí)行官喬治?庫爾茨(George Kurtz)的3500萬美元薪酬包括898426美元的私人飛機(jī)使用費(fèi),和庫爾茨參加比賽所駕駛的一輛專業(yè)賽車的贊助費(fèi)。2025年的代理意見還興高采烈地將其描述為節(jié)省成本,因?yàn)樗苊饬恕肮蛡驅(qū)I(yè)司機(jī)”。

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