Endless digital feedback will make us needy and unkind
令人煩躁的工作評價
Knowledge of how others rate us can be useful, but too much of it is unhealthy and confusing.
為員工的表現(xiàn)打分也許可以激勵他們做得更好，但太過頻繁的反饋意見只會讓人心神不寧。
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