截至昨天，該公司已要求500名最資深的雇員表態(tài)，他們是否愿意接受2009年減薪15%、20%或25%。
里昂證券亞太區(qū)市場(chǎng)首席執(zhí)行官喬納森?斯隆(Jonathan Slone)對(duì)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》表示，五分之四受邀雇員已同意接受提議，其中多數(shù)選擇了最大幅度的減薪。
斯隆表示：“該計(jì)劃是在員工間建立內(nèi)部紐帶，使他們朝同一個(gè)方向努力的一種出色方式。”他補(bǔ)充道，那些拒絕接受減薪計(jì)劃的員工不會(huì)受到懲罰。
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