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專欄朝九晚五

升職可以“睡”出來嗎?

FT中文網專欄作家誰誰誰:在一小部分人的價值體系中,金錢地位排第一,其余的靠邊站。東方人曾經最在乎的廉恥心,可以忽略不計。

熱門電影《杜拉拉升職記》被一些觀眾戲說為“升職主要靠和老板睡”。如果在以前,戲說也就戲說了,說完了笑完了也就洗洗睡了。可這里是中國的2010年,因此這種戲說立刻引起了媒體的興趣。有女性雜志做了這樣一篇專題,找出不同的三種睡法,讓我給個意見。我的第一反應是,我已經out了。因為我還從沒有把“睡覺”當作可以利用的職業元素,盡管“美人計”是從古至今一直被政變、戰爭、謀財害命頻繁利用且屢試不爽的“妙計”。此外,這個問題能成為問題,說明這個社會已經出了問題。

把“孫子兵法”之類的政治斗爭謀略用于今天的商場和職場,風氣不是一天兩天了。以前被提到的多是戰略戰術上的啟發,現在居然已經細節化到美人計該怎么使、對什么樣的老板可以使、什么樣的老板不可以使。甚至還有投機取巧者一廂情愿地以為,如果對自己喜歡的老板使美人計,可以一舉多得。

雜志登這樣的文章,為的是發行量。既然這樣的文章好賣,也就說明了在如今的價值體系中,至少對一小部分人來說,金錢地位排第一,其余的統統靠邊站。至于東方人曾經最在乎的輿論或者廉恥心,則可以忽略不計。啊,不對,應該這樣說,輿論不論好壞,越大越好,壞輿論好過沒有輿論。因為有輿論,可以吸引眼球,就有潛在的商機。

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朝九晚五

職場眾生百態、杯水風波、微言大義。作者“誰誰誰”本名薛莉,FT中文網生活時尚頻道主編、專欄作家。曾任網站制作人、項目經理及《ELLE》中文版專題總監。著有《朝九晚五》、《白領極限生存》、《上海在失眠》。

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