蘇銘天爵士(Sir Martin Sorrell)或許很擅長說服別人，但這位WPP的老板卻明顯未能說服WPP的股東們?yōu)樗ツ晁龅呐ο蛩Ц?80萬英鎊年薪。在昨日舉行的年度股東大會(huì)上，WPP的股東們否決了這家廣告集團(tuán)的薪酬報(bào)告，蘇銘天自己的巨額薪酬也打了水漂。

這令蘇銘天很尷尬。他曾直言不諱地公開為自己的薪酬辯護(hù)。他的論點(diǎn)是，與WPP的全球競爭對手發(fā)放的薪酬相比，他的薪酬并不高。但這一論點(diǎn)遭到斷然否定。股東們這么做是正確的。

這一結(jié)果反映出一個(gè)值得歡迎的跡象，即人們關(guān)注的重點(diǎn)不再是相對薪酬水平，而是絕對薪酬水平。過去，股東們一直很愿意接受這樣的觀點(diǎn)：高管薪酬就是某種競賽，必須向行業(yè)領(lǐng)跑者看齊。于是，董事們的報(bào)酬呈螺旋式上升。這種現(xiàn)象可能會(huì)損害資本主義的聲譽(yù)，助長攀比。