歐盟(EU)司法專員昨天表示，如果歐洲大公司未能在2020年前滿足董事會女性成員比例不低于40%的要求，它們屆時就必須在資質相同的女性董事候選人和男性董事候選人中選擇前者，否則將面臨制裁。
歐盟數據顯示，大公司董事會女性成員所占比例目前為13.7%。
這項覆蓋全歐盟的新計劃事實上并未像此前草案所建議的那樣，設定強制性配額，而是將引入一系列行政負擔，以迫使公司任命更多的女性非執行董事。
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