讀了張光教授《從官方數(shù)據(jù)看中國公務(wù)人員工資》一文，對其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯渴志磁濉５袊珓?wù)員到底應(yīng)該拿多高的薪水，并不能僅僅從數(shù)字上來分析和論證。這里有幾個問題需要討論和厘清：

首先，中國是精英政治還是公仆政治？長期以來，執(zhí)政黨標(biāo)榜自身的公仆地位。顯然，作為公眾的仆人，是不應(yīng)該享受過高的待遇的。但實際上，執(zhí)政黨自身也清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)階段必須實行精英政治。這一方面是推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，另一方面也是不把社會精英推向?qū)α⒚娴男枰Ｒ虼耍诠_宣揚和踐行精英政治的新加坡，民眾能夠平靜地接受官員較高的經(jīng)濟社會地位，而中國在邏輯上就出現(xiàn)了對立與沖突，一些相信公仆政治的民眾對標(biāo)榜為人民服務(wù)的官員享受較高的經(jīng)濟地位從內(nèi)心無法接受。

其次，中國的公務(wù)員工資問題是絕對不公還是相對不公？不論每年參加各級“公考”的年輕人們懷著什么樣的目的，客觀上看，最終被選入公務(wù)員隊伍的確實屬于優(yōu)秀分子。當(dāng)他們經(jīng)歷了5-10年的職業(yè)生涯之后，很多人發(fā)現(xiàn)他們與曾經(jīng)的同學(xué)、朋友之間在收入上出現(xiàn)了數(shù)量級的差別，由此發(fā)出了“機會成本”的哀嘆。