【編者按】張維迎林毅夫產(chǎn)業(yè)政策之爭舉國關(guān)注，令人回想起兩年前由楊小凱追思會(huì)引發(fā)的大討論。（參見《楊小凱專題》）這場爭論不僅關(guān)于學(xué)術(shù)，也關(guān)于當(dāng)下，更關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)向何處去。FT中文網(wǎng)近期組織專題討論，期待理性爭鳴。編輯事宜，聯(lián)系徐瑾jin.xu@ftchinese.com。

最近，張維迎教授與林毅夫教授圍繞產(chǎn)業(yè)政策的爭論引發(fā)了學(xué)界和業(yè)界對產(chǎn)業(yè)政策的邊界、實(shí)施效果等問題的持續(xù)思考。11月9日在北大朗潤園舉辦的張維迎教授與林毅夫教授產(chǎn)業(yè)政策思辨會(huì)更是將產(chǎn)業(yè)政策的全民討論推向高潮。事實(shí)上，一個(gè)與這次產(chǎn)業(yè)政策爭論相關(guān)，但更為根本的問題是：政府是否具有制定產(chǎn)業(yè)政策的能力？如果說，張維迎與林毅夫兩位教授是圍繞“政府是否應(yīng)該制定產(chǎn)業(yè)政策”來展開討論，本文則希望從“政府是否具有制定產(chǎn)業(yè)政策的能力” 這一新的視角重新思考政府作為的邊界等問題。

在以激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)為內(nèi)容的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)成為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的今天（在激勵(lì)合約設(shè)計(jì)理論做出突出貢獻(xiàn)的霍姆斯特姆教授今年成為諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的新科得主），理論上，政府應(yīng)該如同上市公司一樣具有激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的能力。例如，上市公司股東委托董事會(huì)經(jīng)過基于經(jīng)理人薪酬績效敏感性的薪酬設(shè)計(jì)，使經(jīng)理人變得更加努力；看起來向經(jīng)理人支付了與以往相比高的薪酬，但激勵(lì)充分的經(jīng)理人為股東創(chuàng)造了更多的投資回報(bào)。既然同樣并非自然人的上市公司可以通過激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)解決信息不對稱導(dǎo)致的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)問題，那么，至少在邏輯上，我們并不能否認(rèn)同樣是非自然人的政府應(yīng)該具有激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的能力。