耐克(Nike)花了近15年時(shí)間才清除在發(fā)展中國家使用血汗工廠一事曝光給其品牌帶來的污點(diǎn)。如今，鑒于后續(xù)的一系列丑聞和悲劇，不僅跨國公司的全球供應(yīng)鏈被置于放大鏡下，消費(fèi)者也更清楚地意識到了制造外包存在的種種隱患。技術(shù)進(jìn)步還使得監(jiān)測貨品在何地以及何種條件下生產(chǎn)變得更加容易。因此，生產(chǎn)過程中存在不道德行為應(yīng)該更說不過去了。

然而，還是有一家家大型企業(yè)出問題。本周，英國《金融時(shí)報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查曝光了為蘋果(Apple)生產(chǎn)iPhone的一家中國工廠強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生違法加班。這并不是最令人發(fā)指的剝削事例，但它依然是不可接受的——蘋果是有史以來最有錢的公司之一，而它居然未對其供應(yīng)鏈進(jìn)行更有效的盡職調(diào)查。

為了趕蘋果第十代iPhone X的大量訂單，iPhone主要供應(yīng)商富士康(Foxconn)利用了廉價(jià)學(xué)生勞動(dòng)力。富士康表示，其鄭州工廠已停止濫用學(xué)生勞動(dòng)力。但它本不應(yīng)該在被曝光后才進(jìn)行改正。需求增加并非縱容剝削的借口。