美國的資本主義感覺已經分裂了。勞動者被滯后的薪資與高昂的生活成本壓榨，而企業和投資者卻獲得了創紀錄的利潤與回報。市場為一部分人帶來的利益高于其他人，這已經越來越明顯。
那么，該如何改善這一現象？意識到美國經濟存在斷層的企業領導需要從幾個基本步驟著手。首先是更精準地評估他們的企業中有哪些情況能夠改善，然后去修正它們。
可以說，最重要的事情在于評估員工的財務健康狀況。首席執行官應該對員工進行財務壓力測試，以確認他們的財務狀況，然后再確定哪些地方可以做出改變。Just Capital基金會的調查顯示，在美國人希望企業最優先解決的三個問題中，公平薪酬與和提供基本生活保障薪資就占兩席。
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