本文作者是高盛(Goldman Sachs)的一名股票策略師
過去，企業(yè)部門的高層中基本上沒有女性。2005年的時候，歐洲最大的600家上市公司中，女性董事會成員的比例還不到10%。如今這一比例已超過30%。但這種變化帶來了什么不同嗎？
從社會的角度來看，它顯然帶來了不同。今天的女孩在成長過程中會看到更多女性領(lǐng)導(dǎo)人，而且有望感覺到她們自己也可以立志成為這樣的角色。年輕的男男女女將看到女性擔(dān)負(fù)起為公司做出重大決策的責(zé)任。
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