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職業女性
FT中文網

對“媽媽崗”應保持寬容態度

劉遠舉：如果既不是所有人都受害，也沒有更好的替代性的方案，但目前的情況，仍然是不完美的，那么，我們就應該保持一種寬容的、慈悲的妥協與折中。

AI如何影響性別平等：挑戰與機遇并存

人工智能正在重塑勞動力市場、產業結構乃至政策決策機制。在技術不斷擴張其邊界的同時，關于AI是否能夠推動性別平等，成為政策制定者與行業實踐者日益關注的問題。

吳士宏：女人還是職業人

從女孩兒到女人過了三十年，漸漸開始有人叫我“女強人”；對這個外號我有三段論的反應，反映著心路歷程。

職場
企業與辦公室戀情的斗爭之路

近期企業高管因辦公室戀情辭職的事件較為密集。“MeToo”運動以后，許多企業收緊了對辦公室戀情的規定。

交易大廳文化仍在阻礙女交易員

男性主導的交易大廳文化，以及外匯交易行業男女薪資的巨大差異，導致很少有女性擔任高級交易職位。

凱拉韋：60歲開始新生活

凱拉韋：不用再對年幼的孩子或年邁的父母負責，60歲正是嘗試新東西的時候。作為“高齡少年”，我已經準備好迎接新體驗了。

演講
女性在演講中開玩笑會減分？

克拉克：我若見到女性在演講中說笑話，我知道她所面對的困難，我會因為她敢嘗試而給她打更高的分。

擔任律所合伙人與做母親沖突嗎？

英國法學院新生中，女生占三分之二，但在律所，女性權益合伙人僅占19%。女性往往要在事業和家庭之間做取舍。

職業母親的崛起

在提供免費學前教育小時數等政府政策的支持下，英國母親重返職業崗位的比例大幅提高。

女性
英國研究：女性不上大學比男性更吃虧

奧康納：大學似乎把女性導入不同的人生軌道。沒有上過大學的聰明女性可用的勞動力市場選擇，可能也不及沒有上過大學的聰明程度相仿的男性。

性騷擾
別靠電影明星來解決職場性騷擾

赫弗南：演藝圈的#MeToo運動讓性騷擾問題受到關注，但解決職場性騷擾不能靠演員，這件事管理者責無旁貸。

美國
美國：高檔吸奶器背后的辛酸

邰蒂：初到美國時，職業女性帶著吸奶器登機的廣告形象讓我振奮。但我后來了解到，美國竟然沒有立法規定帶薪產假。

中國職場距離性別平等還有多遠？

中國女性受過良好教育，就業率也很高，但她們發現，父權制的性別規范卷土重來，雖然政府名義上鼓勵男女平等。

婚姻
香港職業女性在內地擇偶

最近幾年，數千名受過高等教育的香港女性與中國內地男性成婚。這種跨境聯姻被認為將有助于緩和香港和內地的緊張關系，增強雙方的互相理解。
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