這一方案由豐田總經理級干部的半正式互助會的組織者設計(在日本公司中，總經理級干部為中層經理)，以應對本商業年度預期15%的銷售額下跌。雖然嚴格地講，買車自愿，但會員們說，他們大多數很可能服從這個建議。
在困難時刻，經理們顯示團結的同時(這些經理們在2008年底的獎金已被消減10%)，豐田公司準備任命豐田家族的一名后人擔任首席執行官。
分析家指出，選擇52歲的Akio Toyoda，看來是要在痛苦的轉變時期，在某種程度上喚起豐田的傳統價值，如犧牲精神和進取精神。
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