我是一家大公司提名委員會的主席，該公司所處的行業(yè)是“男人的天下”。公司董事會中有一名（效率很高的）女性成員，我們準備再招一名。過去兩個月里，我面試了十幾名女性，但沒找到一個能為董事會帶來足夠價值的人選。
我還要接著找嗎？還是招一名“二流”女性算了，省得顯得自己無能？或是按我內(nèi)心深處的想法，就招最優(yōu)秀的人，即使這人是男的？
非執(zhí)行董事，男，58歲
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