自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，全球銀行業(yè)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人被裁員。然而，這是不是意味著銀行在招收新人時(shí)有一個(gè)現(xiàn)成的人才寶庫(kù)？

一項(xiàng)分析表明，2012年僅全球最大的29家銀行就裁減了16萬(wàn)個(gè)工作崗位。然而盡管裁員如此之多，跨國(guó)銀行仍在討論人才緊缺、關(guān)鍵崗位無(wú)法填補(bǔ)的問(wèn)題。

阿姆斯特朗-克雷文高管搜索與遴選公司(Armstrong Craven Executive Search and Selection)董事總經(jīng)理馬修?梅勒(Matthew Mellor)表示，自全球經(jīng)濟(jì)衰退開(kāi)始以來(lái)，金融行業(yè)已經(jīng)改變。他表示：“銀行業(yè)整個(gè)版圖正發(fā)生改變，這意味著金融機(jī)構(gòu)正不得不改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)，以便更加關(guān)注顧客。