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巔峰女性
FT中文網(wǎng)

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FT揭曉2011年全球商界女性50強(qiáng)

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》昨日公布最新評(píng)選出的全球商界女性50強(qiáng)，5位中國(guó)女性上榜。副主編希爾對(duì)比今年和去年排名，探討女性企業(yè)高管的生存現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。

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銀行須向女性放低門檻

德伊森貝赫金融學(xué)院教授赫茲：在整個(gè)歐洲，女性企業(yè)家都比男性企業(yè)家更難獲得貸款，并非女性不善于經(jīng)商，而是因?yàn)樾詣e歧視。到了用法律糾正這種歧視的時(shí)候了。

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芬蘭女性和中國(guó)女性：誰壓力更大？

FT中文網(wǎng)特約撰稿人殷紫：中國(guó)“女強(qiáng)人”的障礙，更多來自傳統(tǒng)和男性沙文主義。芬蘭女性在男性面前向來強(qiáng)悍獨(dú)立，但卻面臨“操作性”困難，即分身無術(shù)。

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“女董事”越多越好？

挪威女性成為公司董事的比例全球最高，因?yàn)樵搰?guó)法律規(guī)定了40%的占比下限。但一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，董事會(huì)中有更多女性，對(duì)公司價(jià)值未必是好事。

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中國(guó)的未來讓女人走開？

FT中文網(wǎng)特約撰稿人陶笸籮：中國(guó)眼下的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境哪怕與十年前相比都嚴(yán)苛許多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化加上日益盛行的社會(huì)叢林法則，越發(fā)讓女人感到不能承受之重。
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