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投資
股票不是企業(yè)的免費(fèi)貨幣

達(dá)莫達(dá)蘭：如果企業(yè)使用股票來(lái)支付員工薪酬，那么，投資者在計(jì)算盈利或現(xiàn)金流時(shí)就應(yīng)該把這一因素考慮在內(nèi)。

公司管理
員工持股計(jì)劃：在改革中前行

蔡浩：?jiǎn)T工持股計(jì)劃最終目標(biāo)是要形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，完善公司治理，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，要達(dá)成這一目標(biāo)，相關(guān)制度的設(shè)計(jì)、完善和突破是關(guān)鍵。

員工持股
將持股權(quán)還給中國(guó)員工

中國(guó)社科院金融所尹中立：三中全會(huì)將“允許企業(yè)員工持股”寫進(jìn)改革決定，是一個(gè)重大突破，將有可能深刻改變中國(guó)股票市場(chǎng)上市公司的治理結(jié)構(gòu)。

勞動(dòng)合同
FT社評(píng)：英國(guó)新型勞動(dòng)合同不可行

為減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)，奧斯本推出了一種新型勞動(dòng)合同，員工可以拿到公司的一些股票，但要放棄若干權(quán)益，這樣的安排對(duì)企業(yè)和員工都未必具有吸引力。

員工持股
Lex專欄：“共享資本主義”好壞參半

員工持股計(jì)劃能提高工作績(jī)效，但會(huì)限制勞動(dòng)力流動(dòng)。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳，還會(huì)套牢員工的積蓄。如果管理層搞砸了，員工再努力也沒(méi)有用。

員工持股
不能剝奪中國(guó)員工持股權(quán)

中國(guó)社科院尹中立：讓余秋雨們一夜暴富的不是國(guó)有資產(chǎn)的流失，而是證監(jiān)會(huì)制度設(shè)計(jì)：公司在上市前必須集中清理職工持股。

員工參股
參股：投資自己的未來(lái)

危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，員工參股企業(yè)計(jì)劃逐漸在德國(guó)工會(huì)和政客中流行開(kāi)來(lái)。至少這能夠保證，一旦危機(jī)結(jié)束、企業(yè)重新盈利，員工也能獲得回報(bào)。

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